آذریپور، کسری و حسینی، بهشید. (1395). «اثرات نور در معماری داخلی بر خلق و خوی انسان و رفتار اجتماعی». نهمین کنگره پیشگامان پیشرفت، تهران، https://civilica.com/doc/536640
امامقلی، عقیل؛ آیوازیان، سیمون؛ زاده محمدی، علی و اسلامی، سیدغلامرضا. (1394). «روانشناسی محیطی، عرصه مشترک معماری و علوم رفتاری علوم رفتاری»، دوره 4، شماره 14، 23-44.
باطنی خسروشاهی، سیده الناز و بلیلان اصل، لیدا. (1394). «بررسی اهمیت ماهیت رفتار در رابطه انسان و محیط در اجتماعپذیری فضاهای انسان ساخت». کنفرانس بینالمللی انسان، معماری، عمران و شهر، تبریز.
رمضانی، قباد و رمضانی، فؤاد. (1393). «بررسی رابطۀ بین سرمایۀ اجتماعی و بهرهوری سازمانی (مطالعۀ موردی؛ کارکنان ادارۀ دارایی استان کرمانشاه». دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعۀ اقتصادی و مدیریت ما، شیراز، شرکتپندار اندیش رهپو.
زحمتکش، حسنعلی. (1387). «تأثیر تغییر ساختار ناجا بر عملکرد کلانتریها و پاسگاههای شهرستان رشت». پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم انتظامی، دانشکده علوم مرزی انتظامیسلطانی، ایرج؛ صمدانیان، حامد. دانشفرد، کرما...، محجوب روشن، شبنم. (1388). «بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی با کارآیی کارکنان». رهبری و مدیریت آموزشی، 3(4)، 136-115.
درویش نارنج بر، پرستو. (1395). «ارتقای کیفیت فضای معماری با استفاده از نور و روانشناسی رنگ ( مطالعه موردی: طراحی نورپردازی کافی شاپ)»، پایاننامه کارشناسی ارشد معماری، مؤسسه آموز عالی خزر.
دوره رنجبر، روژیر، افشین، پارام. (1395). «معماری داخلی تأثیر نورپردازی در طراحی کافه». همایش ملی معماری ماندگار نگاهی به آینده، دوره 1.
سالاری، ملیکا و مهدوی، افسون. (1395). «بررسی تأثیر روانشناسی محیطی بر الگوهای رفتاری و تحقق فرهنگ (نمونه موردی: محله ماهانی کرمان)، دومین همایش ملی فرهنگ، گردشگری و هویت شهری، کرمان،https://civilica.com/doc/708637
سلطانی، ایرج؛ صمدانیان، حامد. (1394). «شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزشهای سازمانی در لایه عملیاتی». مجله علمی-پژوهشی پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، شماره 19، 82-57.
سیلسپور، عطیه؛ محمدرضا نقصان محمدی، امیدواری، سمیه. (1394).«جایگاه نور در زیبایی بصری معماری». اولین کنفرانس سالانه پرژوههای معماری، شهرسازی و مدیریت شهری.
سیدجوادین، سیدرضا و مشفق، مهدی. (1387). «بررسی تأثیر ارزیابی عملکرد کارکنان بر بهبود عملکرد در دانشگاه/ مورد مطالعه: دانشگاه امام صادق (ع)»». اندیشه مدیریت راهبردی، شماره 2 (پیاپی 4) .
شریعتمداری، مهدی؛ حاتمی، جواد، اسکندری؛ احمدرضا و بابامرادی، رسول. (1393). «بررسی چگونگی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت کارکنان سازمان سنجش آموزش کشور بر بهبود عملکرد آنها». مطالعات اندازهگیری و ارزشیابی آموزشی، 4(5)، 199-175.
عابدی، محمدحسین و جودی، پروانه. (1394). «بررسی تأثیر روانشناسی محیطی در فضاهای آموزشی و معماری». دومین کنفرانس بینالمللی پژوهش در مهندسی، علوم و تکنولوژی،https://civilica.com/doc/508334
عزیزی، هانیه و تازیکه لمسکی، ایمان. (1398). «بررسی اثر عوامل محیطی بر بهرهوری کارکنان در فضاهای اداری، مورد مطالعاتی: حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک کشور». معماری و شهرسازی آرمان شهر، شماره 29، 131-114.
قنبرنیا، حسین و نبوی، سعید. (1393). «بررسی رفتار انسان در محیطهای رفتاری غیرقابل تغییر در فضای شهری نمونه موردی پارک شهر حضرت ولیعصر(ع) قائمشهر». اولین کنفرانس ملی شهرسازی، مدیریت شهری و توسعه پایدار، تهران.
محجوب روشن، شبنم. (1388). «بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی با کارآیی کارکنان». رهبری و مدیریت آموزشی، 3(4)، 136-115.
میری قمصری، فاطمه؛ ببران، صدیقه و سعیدی، احمد. (1398). «تبیین ابعاد و مؤلفههای توسعه راهبردی مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران)». نشریه علمی پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، شماره 1، 193-165.
مویدی، مینا و کاملنیا، حامد. (1396). «بررسی تأثیر طراحی محیطهای کاری بر کاهش استرس شغلی کارمندان». سومین همایش بینالمللی افقهای نوین در مهندسی عمران، معماری و شهرسازی، تهران، https://civilica.com/doc/772597
Beacon Press. El-Zeiny, R. M. A. (2012). The interior design of workplace and its impact on employees’ performance: A case study of the private sector corporations in Egypt. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 35, 746-756.
Kamarulzaman, N., Saleh, A. A., Hashim, S. Z., Hashim, H., & Abdul-Ghani, A. A. (2011). An overview of the influence of physical office environments towards employee. Procedia Engineering, 20, 262-268.
Kamaruzzaman, S. N., & Zawawi, E. M. A. (2010). Influence of employees' perceptions of colour preferences on productivity in Malaysian office buildings. Journal of Sustainable Development, 3(3), 283.
Konstantzos, Iason, Seyed Amir, Sadeghi, Michael, Kim, Jie, Xiong, Athanasios, Tzempelikos (2020). The effect of lighting environment on task performance in buildings – A review. Energy and Buildings, Volume 226.
Kwon, M., Remøy, H., & van den Bogaard, M. (2019). Influential design factors on occupant satisfaction with indoor environment in workplaces. Building and Environment, 157, 356-365.
Mokhniuk, A; Yushchyshyna, L, (2018), The Impact of Monetary and Non-Monetary Factors of Motivation on Employee Productivity, Economic, Journal of Lesya Ukrainka East-European National University. https://doi.org/10.29038/2411-4014-2018-01-94-101.
Rubel, M. R. B., Rimi, N. N., Yusliza, M. Y., & Kee, D. M. H. (2018). “High commitment human.resource management practices and employee service behaviour: Trust in management as mediator”, IIMB Management Review, 30(4), pp. 316-329.
Saeed, B. B., Afsar, B., Hafeez, S., Khan, I., Tahir, M., & Afridi, M. A. (2019). “Promoting employee's proenvironmental behavior through green human resource management practices”, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 26(2), pp. 424-438.
Saleem, M., Qadeer, F., Mahmood, F., Ariza-Montes, A., & Han, H. (2020). “Ethical Leadership and Employee Green Behavior: A Multilevel Moderated Mediation Analysis”, Sustainability, 12(8), 3314.
Shen, J. & Benson, J. (2016). “When CSR is a social norm: How socially responsible human resource management affects employee work behavior”, Journal of Management, 42(6), pp. 1723-1746.
Singh, S. K., Del Giudice, M., Chierici, R., & Graziano, D. (2020). “Green innovation and environmental performance: The role of green transformational leadership and green human resource management”, Technological Forecasting and Social Change, 150, 119762.
Singh, S. K., Mittal, S., Sengupta, A., & Pradhan, R. K. (2019). “A dual-pathway model of knowledge exchange: linking human and psychosocial capital with prosocial knowledge effectiveness”, Journal of Knowledge Management.
Williams, L. (2017). Social Media Transformation of Human Resource Management. The University of Southern Mississippi. The Aquila Digital Community.
Bhatia. A, Pathak. H, 2017, Reactive Nitrogen and Its Impacts on Climate Change: An Indian Synthesis, The Indian Nitrogen Assessment, Sources of Reactive Nitrogen, Environmental and Climate Effects, Management Options, and Policies, 2017, Pages 383-401.
Saleem. Saqib , Habib. Ullah. Manzoor, Muhammad. Zafar, Sana Ullah. Manzoor, Talha. Khan, Songzuo. Liud, 2020, Improving FWM efficiency in bi-directional ultra DWDM-PON networking centered light source by using PMD emulator, Results in Physics, Volume 16, March 2020, 102922.
Saeed. M. Mirzaei, Avat, Arman. Taherpoura, Saber. Mirzaei, 2019, Proton shuttle efficiency of bicarbonate: A theoretical study on tautomerization and CO2 hydration, Dedicated to Prof. Mojtaba Shamsipur on the occasion of his 70th birthday, Tetrahedron, Volume 75, Issue 48, 29 November 2019, 130693.
Spencer E.Harpe, Kara L.Sermersheim, 2019 Evaluating a measure of the research training environment in a sample of pharmacy residents, Currents in Pharmacy Teaching and Learning, Volume 11, Issue 1, January 2019, Pages 16-24.
Robertson, I. T., Birch, A. J., & Cooper, C. L. (2012). Job and work attitudes, engagement and employee performance. Leadership & Organization Development Journal
